Condiciones del rol

¡En Marco MKT estamos buscando un/a Coordinador/a de Trade Marketing 
Únete al equipo de Marco y juntos co-creemos estrategias y soluciones que marquen la vida de las personas en la industria del Trade Marketing. 🤩🌟 

Objetivo del puesto: Liderar la operación integral del proyecto y asegurar el cumplimiento de los objetivos del mes, se debe asegurar el cobro del 100 % de dicho scorecard. 

¿Cuáles serán tus funciones? 

• Liderazgo de la operación: Dirigir la operación diaria del proyecto a través del equipo de campo y el staff de soporte. 
• Gestión de visibilidad: Tomar las decisiones directas sobre el KPI de Visibilidad: gestionar y coordinar que todos los locales cuenten con los elementos de visibilidad y se cumpla el objetivo de los indicadores y la agenda. 
• Consolidar el planning mensual del proyecto. 
• Gestión de indicadores: Recibir y revisar los estatus de KPIs, identificar desviaciones y activar las acciones correctivas con los responsables. 

• Gestión de personal.

• Autoridad y límites: Decide directamente en materia de visibilidad y ejecución de elementos en los canales del proyecto

• Relaciones del puesto: Canal directo para todo lo relacionado con visibilidad y ejecuciones de elementos de visibilidad en los canales del proyecto. 

¿Cuál es el perfil que buscamos? 

• Profesional en administración de empresas o similares

• Experiencia mínima de 2 años en el sector trade marketing. 

• Conocimiento en revisión de avances de los indicadores del proyecto y seguimiento de la ejecución y la información de campo. 

• Habilidades de liderazgo en equipos comerciales, supervisión de personal, generación del plan de trabajo para cumplir con los objetivos del negocio y presentar los respectivos resultados. 

¿Qué te ofrecemos? 

• Planilla con los beneficios de ley 

• Salario acorde al mercado 

• Horario de gestión: Lunes a sábado de 9 am – 6 pm. 

• Beneficios corporativos 
• Línea de carrera 

Propósito del rol

Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de Asesores y Promotores en campo, asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial, el cumplimiento de los objetivos de venta (sell-out) y el desarrollo del talento de primera línea.

Principales responsabilidades

1.    Análisis de KPIs y Planes de Acción: Analizar KPIs operativos y comerciales para identificar desvíos y definir planes de acción inmediatos. 
2.    Acompañamiento en Campo: Realizar visitas de campo para acompañar la ejecución en punto de venta y asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio y venta. 
3.    Gestión del Ciclo de Talento: Participar en los procesos de reclutamiento, onboarding y gestión del desempeño del equipo. 
4.    Administración de Recursos Operativos: Gestionar rutas, viáticos y recursos del equipo, asegurando la correcta administración del material POP. 
5.    Reporte a Gerencia: Consolidar y analizar los reportes de campo para la gerencia. 
6.    Desarrollo y Feedback del Equipo: Acompañar el desarrollo del equipo mediante feedback continuo y seguimiento al desempeño. 
7.    Referente Operativo y Cultural: Actuar como referente operativo y cultural para el equipo en campo.

Requisitos

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Conocimientos

Experiencia

• Mínimo 2 años de experiencia exitosa como Asesor Comercial / Especialista de Ventas, o 1 año en roles de supervisión de equipos de venta en campo.
• Manejo de Excel (Básico/Intermedio) para el análisis de reportes de gestión.
• Dominio de Apps de Gestión de Ventas y plataformas de seguimiento de KPIs.
• Competencia en Manejo de Personal y retroalimentación de desempeño.
• Movilidad (Requisito Crítico): Dependiendo de la región.

Competencias